国产精品久久久久久久久久直播,国产99久久九九精品无码,凹凸国产熟女精品视频app,丰满少妇被猛男猛烈进入久久

旅游業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需突破人才瓶頸

文旅惠報 本文作者:唐飛 2018-03-30
旅游行業(yè)普遍存在就業(yè)門檻、薪酬水平低,社會美譽度和認可度不高的問題,其中重要的表現(xiàn)就是旅游人才跳槽現(xiàn)象頻繁加劇,旅游人才流失率居高不下。

隨著我國旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,旅游市場化、信息化、個性化呈現(xiàn)出新的消費趨勢,行業(yè)快速發(fā)展與新興業(yè)態(tài)的不斷產(chǎn)生也帶來旅游人才的供求矛盾,市場對于高素質(zhì)、創(chuàng)新型、實用型旅游專業(yè)人才的需求日益強烈。 為解決旅游人才短缺問題,日前,原國家旅游局發(fā)布《關(guān)于組織實施2018年度萬名旅游英才計劃的通知》,正式實施2018年度萬名旅游英才計劃。

此次項目計劃分為研究型英才培養(yǎng)項目、實踐服務(wù)型英才培養(yǎng)項目等六類。其中,研究型英才培養(yǎng)項目面向院校旅游相關(guān)專業(yè)碩士和博士研究生,遴選資助100人,支持開展旅游相關(guān)基礎(chǔ)理論研究或應(yīng)用研究,每人資助5000元研究經(jīng)費;實踐服務(wù)型英才培養(yǎng)項目面向本科及高職院校旅游相關(guān)專業(yè)學(xué)生,遴選資助200個項目團隊,支持開展旅游行業(yè)產(chǎn)業(yè)實踐和志愿服務(wù)活動,每個團隊資助一萬元項目經(jīng)費。

目前,旅游行業(yè)普遍存在就業(yè)門檻、薪酬水平低,社會美譽度和認可度不高的問題,其中重要的表現(xiàn)就是旅游人才跳槽現(xiàn)象頻繁加劇,旅游人才流失率居高不下。

據(jù)不完全統(tǒng)計,中國有高中等旅游院校1700所以上,旅游專業(yè)在校生有40萬人,但每年只能提供10萬人左右的畢業(yè)生,許多旅游專業(yè)的學(xué)生并不把旅游業(yè)當(dāng)作自己的首選就業(yè)方向。在旅游行業(yè)內(nèi)部,以從業(yè)人數(shù)最多的旅行社和酒店為例,每年有30%的人才流失率。

旅游業(yè)已開始由勞動密集型向資本密集型和技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,整個行業(yè)對人才的需求呈斜坡式上升,轉(zhuǎn)向需要具有高技能、新思維的高端管理和技術(shù)人才。企業(yè)對于人才的需求也發(fā)生深刻變化,特別是對于新媒體營銷、個性化定制、智慧景區(qū)建設(shè)與管理、跨界復(fù)合型等人才的需求日益突出。

全國人大代表、無錫靈山文化旅游集團董事長吳國平就旅游人才問題呼吁,加快旅游教育體制改革,改變旅游教育體系結(jié)構(gòu)不合理的問題,建議中等職業(yè)學(xué)校及大專院校重視“實踐教育學(xué)”,重點為酒店、旅行社及景區(qū)培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才,本科院校以“理論教學(xué)”為主,實踐教學(xué)為輔,為旅游集團、企業(yè)培養(yǎng)經(jīng)營管理人才,旅游碩士博士教育為旅游規(guī)劃部門、教學(xué)科單位培養(yǎng)復(fù)合型高級人才。

我國從旅游大國到旅游強國的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的不僅僅是人才數(shù)量,更需要培養(yǎng)出高質(zhì)量、有競爭力的旅游專門人才。旅游教育應(yīng)該結(jié)合實踐需求,突出細化原則設(shè)置專業(yè),旅游學(xué)科應(yīng)在學(xué)術(shù)研究、教學(xué)方法等方面突出實踐性的要求,旅游企業(yè)應(yīng)注重加大對旅游教育等旅游人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的投入,國家層面則應(yīng)加碼政策扶植力度,以培養(yǎng)更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。

*本文來源:經(jīng)濟參考報,作者:唐飛,執(zhí)惠文旅產(chǎn)業(yè)資深分析師,原標題:《旅游業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需突破人才瓶頸

版權(quán)聲明
執(zhí)惠本著「干貨、深度、角度、客觀」的原則發(fā)布行業(yè)深度文章。如果您想第一時間獲取旅游大消費行業(yè)重量級文章或與執(zhí)惠互動,請在微信公眾號中搜索「執(zhí)惠」并添加關(guān)注。歡迎投稿,共同推動中國旅游大消費產(chǎn)業(yè)鏈升級。投稿或?qū)で髨蟮勒埌l(fā)郵件至執(zhí)惠編輯部郵箱zjz@tripvivid.com,審閱通過后文章將以最快速度發(fā)布并會附上您的姓名及單位。執(zhí)惠發(fā)布的文章僅代表作者個人看法,不代表執(zhí)惠觀點。關(guān)于投融資信息,執(zhí)惠旅游會盡量核實,不為投融資行為做任何背書。執(zhí)惠尊重行業(yè)規(guī)范,轉(zhuǎn)載都注明作者和來源,特別提醒,如果文章轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)問題,請您及時和我們聯(lián)系刪除。執(zhí)惠的原創(chuàng)文章亦歡迎轉(zhuǎn)載,但請務(wù)必注明作者和「來源:執(zhí)惠」,任何不尊重原創(chuàng)的行為都將受到嚴厲追責(zé)。
本文來源執(zhí)惠,版權(quán)歸原作者所有。
發(fā)表評論
后發(fā)表評論
最新文章
查看更多
# 熱搜詞 #

新用戶登錄后自動創(chuàng)建賬號

登錄表示你已閱讀并同意《執(zhí)惠用戶協(xié)議》 注冊

找回密碼

注冊賬號

最近2019年好看中文字幕视频| 日韩av无码一区二区三区| 久久精品成人一区二区三区| 国产乱子轮xxx农村| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲av综合色区无码专区桃色| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 浪货趴办公桌~h揉秘书电影| 久久久精品国产免大香伊| 思思久久99热只有频精品66| 女人被男人躁得好爽免费视频| 日本日本熟妇中文在线视频| 国产精品对白交换视频| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 女人让男人桶爽30分钟| 香港三级日本三级a视频| 国产精品区一区第一页| 东北寡妇特级毛片免费| 大伊香蕉在线精品视频75| 韩国精品一区二区三区无码视频| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 国产午夜精品久久久久免费视| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 国产精品永久免费| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美成人www免费全部网站| 色狠狠色狠狠综合天天| 三级特黄60分钟在线观看| 久久久久久久综合色一本| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 久久久久久伊人高潮影院| 野外性史欧美k8播放| 国产麻豆成人精品av| 亚洲av综合一区二区在线观看| 色综合久久中文娱乐网| 99久久亚洲精品无码毛片| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 精人妻无码一区二区三区| 一本精品99久久精品77|