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趣動(dòng)旅程通報(bào)“夏令營事件”處理結(jié)果:CEO張化冰被免職,公司已與家長達(dá)成和解

本文作者:執(zhí)惠 2018-08-14
趣動(dòng)旅程通報(bào)了“夏令營事件”的處理結(jié)果。通報(bào)顯示,趣動(dòng)旅程公司決定停止張化冰在公司一切職務(wù),其工作由代理CEO郝斌接任。目前,趣動(dòng)旅程公司已向女童家長正式道歉,并取得了諒解。

趣動(dòng)旅程通過其官方微信公眾號通報(bào)了“夏令營事件”的處理結(jié)果。通報(bào)顯示,趣動(dòng)旅程公司決定停止張化冰在公司一切職務(wù),其工作由代理CEO郝斌接任。目前,趣動(dòng)旅程公司已向女童家長正式道歉,并取得了諒解。為避免給孩子造成二次傷害,公司已經(jīng)向家長承諾,永不對外談?wù)撌录凹?xì)節(jié)。此外,趣動(dòng)旅程還決定退還本次夏令營活動(dòng)所有報(bào)名費(fèi)用,并向全社會(huì)道歉。

以下為趣動(dòng)旅程通報(bào)全文:

趣動(dòng)旅程關(guān)于“夏令營事件”

處理結(jié)果的通報(bào)、整改措施及反思

一、關(guān)于“夏令營事件”處理結(jié)果通報(bào)

針對近期發(fā)生的“夏令營事件”,給受害人和社會(huì)造成惡劣的影響,公司做出如下處理決定:

1、鑒于公司CEO張化冰在夏令營活動(dòng)中管理不善,及事后發(fā)表不當(dāng)言論,公司決定停止張化冰在公司一切職務(wù),其工作由代理CEO郝斌接任。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以降級處分,停發(fā)當(dāng)月工資及全年獎(jiǎng)金,并責(zé)成在公司內(nèi)部深刻檢討。

直接工作人員予以停發(fā)當(dāng)月工資及全年獎(jiǎng)金,并責(zé)成在公司內(nèi)部深刻檢討。

以上所有扣除的工資、獎(jiǎng)金用于公益支出,并將結(jié)果告知受傷害孩子的家長,接受監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、公司已向本次事件受害人的家長給予了正式道歉,并感謝家長在此事過程中給予公司的諒解和寬容。

3、為避免給孩子造成二次傷害,公司已經(jīng)向家長承諾,永不對外談?wù)撌录凹?xì)節(jié)。任何人如有違反,立即開除并追究法律責(zé)任。

4、公司決定退還本次夏令營活動(dòng)所有報(bào)名費(fèi)用。

因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞑涣?,給全社會(huì)造成傷害,我們深感羞愧,再一次向社會(huì)道歉,向所有的家長們道歉。

二、關(guān)于“夏令營事件”反思和整改措施

在“夏令營事件”發(fā)生后,我們一方面積極配合警方做好案件調(diào)查工作,接受政府相關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行了深刻反思并實(shí)施以下整改措施:

首先,我們第一時(shí)間停止了正在進(jìn)行的所有戶外營地類項(xiàng)目。

其次,我們認(rèn)真反思公司的業(yè)務(wù)模式,我們下一步將認(rèn)真做好內(nèi)控和產(chǎn)品質(zhì)量,降低企業(yè)擴(kuò)張的速度,專心為兒童體適能成長提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。

第三,立刻停止所有孩子離開家長單獨(dú)過夜的項(xiàng)目。在全國53家門店全面開展“自查自糾安全質(zhì)量月”,認(rèn)真通過全面質(zhì)量管理體系論證。

第四,全員重新學(xué)習(xí)婦女兒童和青少年保護(hù)法規(guī)。對違反法規(guī)的一切苗頭零容忍。在總部和所有營業(yè)場所的員工休息區(qū),張貼《未成年人保護(hù)法》,以本次事件為例全面修改所有教案。

第五,嚴(yán)把選人用人關(guān),牢記用人德為先,加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè),從培訓(xùn)力量上加強(qiáng)對孩子身心健康的呵護(hù)。

以上整改措施,只是我們內(nèi)部整改的第一步。我們將持續(xù)加以完善。趣動(dòng)旅程再次對孩子、對家長、對批評我們、關(guān)心我們的所有人表示深深的歉意。              

北京趣動(dòng)旅程體育發(fā)展有限公司

2018年 8 月12 日

*本文來源:微信公眾號“趣動(dòng)旅程FUNGAME”,原標(biāo)題:《趣動(dòng)旅程關(guān)于“夏令營事件” 處理結(jié)果的通報(bào)、整改措施及反思 》。

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