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疫情的持續(xù)，令OYO發(fā)展中隱藏的問題不斷浮出水面。財(cái)聯(lián)社記者從其內(nèi)部員工處獲悉，該公司正在進(jìn)行新一輪裁員，軟銀派駐中國區(qū)的部分高管已集中離職，公司在中國的市場份額也在迅速萎縮。

對此，OYO總部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對裁員消息，不予置評(píng)，公司會(huì)釋放一些低效城市的資源，調(diào)整部分地區(qū)區(qū)域管理架構(gòu)。而接近OYO的知情人士向記者透露，“該公司從經(jīng)營、戰(zhàn)略等方面已經(jīng)進(jìn)行不下去，軟銀作為大股東正在考慮轉(zhuǎn)變對其投資?！?/p>

軟銀或轉(zhuǎn)變投資方式

OYO確立全球化發(fā)展戰(zhàn)略以來，軟銀、光速創(chuàng)投一直是其大股東，并領(lǐng)投多輪融資。進(jìn)入中國市場后，OYO在兩年內(nèi)發(fā)展了近2萬家酒店，中國也成為其最重要的市場之一。

“軟銀、OYO總部對中國市場非?？粗?，資金支持非常及時(shí)，但在總部派駐印度高管后，管理層矛盾突出，后期融資也出現(xiàn)問題?！币晃籓YO離職高管告訴財(cái)聯(lián)社記者，“2019年開始，發(fā)展失速的問題開始出現(xiàn)。實(shí)際簽約酒店數(shù)量增長乏力，一線管理人員很難改變簽約酒店管理模式。”

據(jù)了解，該公司于2019年末開啟裁員模式，一直到新冠肺炎疫情爆發(fā)前，僅中國市場裁員人數(shù)就已超過千人，同時(shí)，因無法履行與加盟商簽訂的《保底協(xié)議》，公司還出現(xiàn)大量欠款。

“OYO管理層缺少酒店行業(yè)專業(yè)人士，軟銀深知這一問題，所以去年派駐了多名高管?！鄙鲜龉緝?nèi)部員工透露，“OYO的問題已經(jīng)很難解決，多位軟銀派駐的高管已于近期離職?！?/p>

今年3月，該公司對外披露其于近期完成一筆8.07億美元的融資，其中3億美元來自O(shè)YO創(chuàng)始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal），另外5.07億美元來自軟銀。但上述接近OYO的知情人士告訴財(cái)聯(lián)社記者，該筆融資是其 F輪融資的一部分，在疫情爆發(fā)前即已敲定，只是于近期才披露，且與之前了解到的金額有所縮水。

在業(yè)內(nèi)人士看來，WeWork在美股IPO失敗，軟銀旗下僅剩OYO這一投資組合具有上市可能性?！败涖y在WeWork項(xiàng)目上市折戟后，雖然對外宣稱會(huì)繼續(xù)支持OYO，但融資愈發(fā)保守?！鄙鲜鲭x職高管稱。

據(jù)悉，WeWork上市失敗后，軟銀曾提出總規(guī)模超百億美元的一攬子救助計(jì)劃，而今年4月，后者宣布放棄對前者30億美元的收購要約，放棄救助計(jì)劃。同時(shí)，軟銀及其旗下愿景基金已經(jīng)投進(jìn)去的103億美元，也面臨清零的風(fēng)險(xiǎn)。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，OYO正面臨與WeWork同樣的困境。“OYO盈利能力不及WeWork，成長性也基本不存在，軟銀是OYO大股東，很難放棄，但后續(xù)資金支持會(huì)更難落地。”酒店產(chǎn)權(quán)網(wǎng)創(chuàng)始人馮少輝認(rèn)為。值得一提的是，與WeWork不同，受限于印度法律，投資方并不具備要約收購OYO的可能性。

數(shù)據(jù)顯示，軟銀集團(tuán)2019財(cái)年預(yù)計(jì)凈利潤-7500億日元，營業(yè)利潤-1.35萬億日元，而此前市場預(yù)期該集團(tuán)營業(yè)利潤為4665.6億日元。日本當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道稱，疫情沖擊與投資失利使得軟銀亦面臨財(cái)務(wù)困難，公司不會(huì)再向OYO“輸血”。不過，軟銀方面對此并未進(jìn)行相關(guān)回復(fù)。

“OYO最早的投資方之一光速創(chuàng)投，已經(jīng)開始出售股份，而軟銀手握股權(quán)太多，出售難度更大?！鄙鲜鼋咏麿YO的知情人士透露，軟銀自救會(huì)先出售阿里這種業(yè)績比較好的公司股票，現(xiàn)在也很難找到OYO的接盤方。

華美酒店顧問機(jī)構(gòu)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師趙煥焱亦認(rèn)為，軟銀的這筆投資基本宣告失敗，“該投資難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，已經(jīng)沒有天時(shí)地利人和的條件。”

此外，有消息稱，OYO日本方面正在尋求軟銀的幫助，計(jì)劃將部分員工從其薪酬發(fā)放單中轉(zhuǎn)到軟銀的員工名單中，但該計(jì)劃尚未得到軟銀回應(yīng)?！叭毡咀庸臼荗YO與軟銀旗下日本電信子公司，及愿景基金共同組建的合資企業(yè)，與其他國家的情況不同，軟銀提供幫助的可能性還是比較大?！瘪T少輝說。

持續(xù)裁員，成長性遇大考

疫情爆發(fā)前，OYO在中國市場已經(jīng)進(jìn)行一輪裁員，“瘦身”后仍希望沖擊上市。而疫情“黑天鵝”使其流失大量商家，有數(shù)據(jù)顯示，OYO在疫情期間的解約率超過70%。

“為平衡增長速度和運(yùn)營能力，我們正更著力專注于核心業(yè)務(wù)、聚焦核心城市，挖掘我們現(xiàn)有優(yōu)秀合作伙伴的商業(yè)潛力，并釋放一些低效城市的資源，取而代之是遠(yuǎn)程人力與技術(shù)支持?！監(jiān)YO官方在回復(fù)財(cái)聯(lián)社記者采訪時(shí)表示。

但據(jù)一位OYO內(nèi)部員工介紹，該公司2020年3月再次開始裁員，并不提供任何賠償，以主動(dòng)離職為主。而在疫情前離職的員工則表示，已經(jīng)拿到公司N+1補(bǔ)償。據(jù)稱，此番裁員比例將超過35%，技術(shù)部門仍為“重災(zāi)區(qū)”?！耙咔榍肮救杂腥谫Y支持，補(bǔ)償比較到位，現(xiàn)在已經(jīng)很難得到保障?！鄙鲜?OYO內(nèi)部員工說。

對此，OYO向財(cái)聯(lián)社記者表示，“我們會(huì)進(jìn)行區(qū)域管理架構(gòu)優(yōu)化和精編，及對相應(yīng)地區(qū)的業(yè)務(wù)職能和編制進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整勢必涉及到組織效能提高，和一定規(guī)模的人員優(yōu)化?！钡鋵Σ脝T超過35%的消息，則不予置評(píng)。

“疫情讓OYO的模式弱點(diǎn)暴露無遺，上市融資的愿望已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)。雖然有不少公司在美國負(fù)虧上市，但美股對公司的成長性有很高的要求，OYO已不具備這一特點(diǎn)。”馮少輝認(rèn)為。

從整體來看，OYO深耕的單體酒店市場在疫情期間出現(xiàn)較大變數(shù)。不久前，華住旗下同樣深耕該市場的“你好酒店”，在成立不足一年后宣布與怡萊合并。據(jù)華住內(nèi)部人士介紹，單體酒店市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，你好酒店成立以來對標(biāo)OYO發(fā)展，一直負(fù)虧運(yùn)營，很難繼續(xù)拓展市場。

此外，國內(nèi)兩大酒店集團(tuán)華住和首旅如家均已預(yù)減今年一季度收入。華住集團(tuán)預(yù)計(jì)，2020年一季度凈收入下降15%-20%；首旅如家預(yù)計(jì)，2020年第一季度凈利潤將出現(xiàn)虧損，虧損數(shù)額或?yàn)?.1-5.4億元。不過，兩家公司均表示，已經(jīng)進(jìn)入業(yè)務(wù)恢復(fù)期。

“疫情沖擊下，公司裁員還將持續(xù)一段時(shí)間，單體酒店衛(wèi)生條件、防疫物資儲(chǔ)備條件差，可能要到年底才能有所恢復(fù)。問題是，是否還會(huì)有下一輪融資支持其‘過冬’。”上述OYO內(nèi)部員工說。

*本文來源：財(cái)聯(lián)社網(wǎng)，作者：李丹昱，原標(biāo)題：《OYO中國區(qū)舉步維艱 軟銀系高管集中離職》。