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7月30日，達(dá)美航空CEO Ed Bastian表示，超1.7萬名員工主動(dòng)離職，但這似乎還不足以徹底抵消潛在的非自愿離職。這個(gè)數(shù)字接近該航司員工總數(shù)的五分之一。
Bastian在給員工的備忘錄中表示：“我知道這對(duì)每名員工和他們的家人來說都是一個(gè)艱難的決定。每個(gè)選擇自愿離職的員工都使我們更接近目標(biāo)，即最大限度地減少非自愿離職，并幫助達(dá)美航空在未來幾個(gè)月和幾年內(nèi)渡過波動(dòng)的復(fù)蘇期。”
據(jù)悉，此前，達(dá)美航空已向公司1.4萬名飛行員中的2500多人發(fā)出潛在的非自愿離職警告，并敦促大家接受降低飛行員最低保障工資的方案，這么做可以保證公司在一年內(nèi)不需要迫使員工放停薪假。目前飛行員工會(huì)正與該航司談判。
*本文來源：智通財(cái)經(jīng)，原標(biāo)題：《達(dá)美航空(DAL.US)超1.7萬名員工主動(dòng)離職，但“最大限度減少非自愿離職”目標(biāo)仍未實(shí)現(xiàn)》。
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