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登錄疫情至今,澳門旅游業(yè)大受沖擊。即使內(nèi)地恢復(fù)來澳“自由行”簽注,客況未如預(yù)期,旅游業(yè)界仍在靜待轉(zhuǎn)機(jī)。《雇員的最低工資》法律將于十一月一日起實(shí)施,在法例落實(shí)前夕,已有四間旅行社共遣散約二百名員工。業(yè)界人士料未來仍會(huì)增加,吁行業(yè)應(yīng)思考轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。
旅巴司機(jī)首當(dāng)其沖
旅游業(yè)議會(huì)會(huì)長胡景光表示,疫情至今,本澳旅游業(yè)大受打擊,整個(gè)業(yè)界翹首企盼的國慶“黃金周”,結(jié)果亦令人嘆息。旅客量大降,已令旅游業(yè)經(jīng)歷寒冬。十一月起實(shí)施最低工資法,料會(huì)令旅行社更難以招架。在法案正式落實(shí)前,已獲悉本澳四間旅行社總共遣散約二百名員工,當(dāng)中旅游巴司機(jī)更是首當(dāng)其沖。
無收入支薪卻倍增
胡景光表示,法定最低月薪為6656元。旅游巴司機(jī)的月薪過去多是由旅行社支付底薪,再結(jié)合出團(tuán)、接送津貼等形成每月薪金。基本底薪通常是二千至四千元,視不同旅行社而定。
疫情前,底薪及津貼的總和絕大部分都會(huì)超過下月實(shí)施的最低工資法要求,但疫情至今已持續(xù)10個(gè)月,旅游業(yè)未見起色,期間旅行社只支付員工底薪。按原本的底薪與最低工資法要求有差距,若要達(dá)到法例要求,旅行社的員工薪金支出將要增加一倍。在旅游業(yè)恢復(fù)前景未明的困境下,只能遣散員工。
胡景光稱,“國慶黃金周”旅客量未如理想,當(dāng)時(shí)業(yè)界期望能盡快恢復(fù)旅行團(tuán)政策。但上周國家文旅部宣佈暫不會(huì)恢復(fù)旅行社出境團(tuán)隊(duì)游,短期內(nèi)未能容許跨境旅行團(tuán),動(dòng)搖業(yè)界對行業(yè)恢復(fù)的信心。
共謀引客自力更生
他指出,《雇員的最低工資》法是既定事實(shí),即使政府能為旅游業(yè)界提供支援亦長貧難顧。未來業(yè)界在團(tuán)隊(duì)游相信會(huì)改變形式,目前需要重新討論旅行社與司機(jī)、導(dǎo)游等的合作模式。相信旅行社會(huì)根據(jù)出團(tuán)量,以兼職、散工形式聘用遣散的員工。
胡景光建議業(yè)界一同思考,未來本澳旅游業(yè)經(jīng)營模式如何運(yùn)作,最重要是策劃出增加客源的方法。政府支持有限,吸引客源,自力更生才是重點(diǎn)。
*本文來源:澳門日報(bào),原標(biāo)題:《旅游業(yè)未恢復(fù)澳門四旅社遣散兩百員工》。
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