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創(chuàng)業(yè)維艱,如何死里逃生?

產(chǎn)業(yè)投資 本文作者:執(zhí)惠旅游 2015-06-27
創(chuàng)業(yè)時(shí)代潮流下,新企業(yè)、新思維、新生活,聚焦傳統(tǒng)大佬如何在這個(gè)變革時(shí)代“蛻變”,同時(shí)關(guān)注新生力量在時(shí)代潮水下的成長(zhǎng),創(chuàng)業(yè)公司如何死里逃生,全美最大孵化器機(jī)構(gòu)YC Combinator負(fù)責(zé)人來(lái)告訴你。

創(chuàng)業(yè)時(shí)代潮流下,新企業(yè)、新思維、新生活,聚焦傳統(tǒng)大佬如何在這個(gè)變革時(shí)代“蛻變”,同時(shí)關(guān)注新生力量在時(shí)代潮水下的成長(zhǎng)。

“對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言,我的建議是,在泡沫期加緊融資,把這些錢(qián)存起來(lái),盡量別花出去,這樣即便市場(chǎng)真的突然間塌陷,你仍然能固若金湯?!庇胸S富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的 YC 董事長(zhǎng)山姆.奧特曼總喜歡提出反潮流的觀點(diǎn)。我向所有我認(rèn)識(shí)的創(chuàng)業(yè)者同時(shí)推薦了彼得.蒂爾的《從0到1》和本.霍洛維茨的《創(chuàng)業(yè)維艱》。這是近十年來(lái),我認(rèn)為對(duì)創(chuàng)業(yè)者最具有指導(dǎo)意義的兩本書(shū)。前者描述了創(chuàng)業(yè)的偉大與令人興奮,而后者講述了創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱難險(xiǎn)阻。

在我看來(lái),這就是創(chuàng)業(yè)的真實(shí)面貌―既偉大又艱難。如果僅僅是艱難,人們根本不會(huì)選擇創(chuàng)業(yè);如果僅僅是偉大,那么每個(gè)人都會(huì)去創(chuàng)業(yè)。而真實(shí)的情況是,創(chuàng)業(yè)總是伴隨著創(chuàng)造的快感與失敗的恐懼,因此,總會(huì)有一部分人會(huì)選擇創(chuàng)業(yè),也僅僅是這一小部分人會(huì)去創(chuàng)業(yè)。

我曾邀請(qǐng)本.霍洛維茨(《創(chuàng)業(yè)維艱》作者)來(lái)我在斯坦福大學(xué)開(kāi)設(shè)的一門(mén)課上發(fā)表演講,我給他的命題是管理。他著重談?wù)摿俗鳛橐幻芾碚邞?yīng)該如何做決定,而我認(rèn)為這正是他在這本書(shū)中探討的最核心的一部分內(nèi)容。身為管理者,你在做每一個(gè)決定的時(shí)候都需要考慮到這個(gè)決定會(huì)給整個(gè)機(jī)構(gòu)中的每一名成員造成何種影響。例如你給一位員工升職,在取悅他的同時(shí),你還要考慮到他的同事們會(huì)對(duì)此抱有何種看法,他們是否覺(jué)得公平。我認(rèn)為這是這本書(shū)的精華之處,領(lǐng)導(dǎo)者要考慮到管理決策對(duì)整個(gè)組織架構(gòu)的潛在影響。

我在接手YC(Y Combinator,全美最大孵化器機(jī)構(gòu))之后也遇到了一些管理方面的問(wèn)題。我們有16個(gè)合伙人,每個(gè)人都享有等額的股份,這對(duì)于投資公司而言非常罕見(jiàn)。但我們都認(rèn)為這極為必要,因?yàn)樵谶@種情況下,我們的意志彼此平等,每個(gè)人都追求相同的東西,就是為自己看中的項(xiàng)目爭(zhēng)取投資。

但在這個(gè)體制下,我們經(jīng)常會(huì)為是否投資一家公司而爭(zhēng)吵。這個(gè)時(shí)候誰(shuí)來(lái)做決定?可能跟很多公司實(shí)行的“民主集中制”、“少數(shù)服從多數(shù)”的規(guī)則不同,我們的做法是,每個(gè)人都可以決定。

我們意識(shí)到,那些最有創(chuàng)造力的想法,尤其是那些后來(lái)成長(zhǎng)為10億美金以上的公司,在初期起步時(shí)往往都備受爭(zhēng)議。當(dāng)Airbnb(美國(guó)度假房屋租賃公司)的創(chuàng)始人帶著他們的想法來(lái)到Y(jié)C的時(shí)候,所有人都認(rèn)為他們瘋了,人們?yōu)槭裁聪朐诼眯械臅r(shí)候住進(jìn)陌生人的家里?但當(dāng)時(shí)的YC創(chuàng)始人保羅.格雷厄姆認(rèn)為他們的創(chuàng)始人很優(yōu)秀,并堅(jiān)定地投資了這家公司。事后證明,這是YC有史以來(lái)做過(guò)的最漂亮的決定之一。

因此在YC,我們最終達(dá)成一致的價(jià)值觀是:我們的投資不需要達(dá)成共識(shí)。如果任何一位合伙人認(rèn)為一家公司非常重要,那么即便其他合伙人都覺(jué)得這家公司不過(guò)資質(zhì)平平,我們?nèi)匀粫?huì)投資。因?yàn)榧幢氵@家公司最終失敗了―這經(jīng)常發(fā)生―它給我們?cè)斐傻膿p失也將遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及我們草率地拒絕了一家公司,而它卻最終成長(zhǎng)為下一個(gè)Airbnb、Dropbox(美國(guó)云存儲(chǔ)服務(wù)公司)或是Stripe(在線(xiàn)支付服務(wù)公司)。

16個(gè)月前,我投資了一家專(zhuān)門(mén)制造40英尺小火箭和小型衛(wèi)星的公司。當(dāng)時(shí)其他合伙人并不認(rèn)同這是個(gè)好想法,但我仍然堅(jiān)持要投這家公司。因?yàn)樵谖铱磥?lái),他們想要快速、便宜地發(fā)射小型衛(wèi)星的這個(gè)想法對(duì)于全人類(lèi)而言都非常重要。我甚至認(rèn)為他們有可能成長(zhǎng)為馬斯克的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因此盡管其他合伙人反對(duì),我還是投了他們。

我19歲第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,市面上并沒(méi)有這么多教導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者該如何管理員工、團(tuán)結(jié)士氣的資源。在那個(gè)時(shí)候,我曾經(jīng)犯過(guò)很多錯(cuò)誤,這讓我非常懊悔,但這同時(shí)也讓我積累了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

我的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目Loopt是一款分享地理位置信息的應(yīng)用,用戶(hù)可以利用它搜索到周邊場(chǎng)所和身邊的朋友。當(dāng)時(shí),作為一名年輕創(chuàng)業(yè)公司的管理者,我所面臨的一個(gè)非常棘手的問(wèn)題就是如何博取那些大公司客戶(hù)的重視。我們既沒(méi)有最有經(jīng)驗(yàn)的CEO,也沒(méi)有最好的市場(chǎng)人才,我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都西裝革履,PPT做得非常精致。而我大部分時(shí)間只穿T恤短褲。事實(shí)上,直到現(xiàn)在,我身上穿的這件就是我唯一的西裝。

在這種形勢(shì)下,我的經(jīng)驗(yàn)是:首先要有好的產(chǎn)品,其次要始終不渝地堅(jiān)持,最后要與客戶(hù)見(jiàn)面洽談,這其中缺一不可。

有一次,一位客戶(hù)深夜給我們打來(lái)電話(huà),說(shuō)我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在和我們競(jìng)標(biāo)同一個(gè)項(xiàng)目,這對(duì)我們而言無(wú)疑是晴天霹靂。當(dāng)時(shí)得知這一消息后,我趕了早上5點(diǎn)鐘的飛機(jī),去他們公司找負(fù)責(zé)人員。我記得,我到的時(shí)候是上午七點(diǎn)半,他們公司的員工還沒(méi)上班,我就坐在大廳里等待,看著他們一個(gè)一個(gè)從我面前走過(guò)。后來(lái)我終于見(jiàn)到了負(fù)責(zé)的高管,向他展示我的產(chǎn)品,說(shuō)服他我們的產(chǎn)品更好,而最終他也真的選擇了我們。

很多時(shí)候,打電話(huà)、發(fā)郵件都無(wú)法取得更大的進(jìn)展,面對(duì)面向?qū)Ψ綘?zhēng)取能夠引起他們更大的重視。

銷(xiāo)售技巧也很重要,你需要找到這家公司中最可能讓你拿到訂單的人,然后盡可能地滿(mǎn)足他對(duì)于產(chǎn)品的期待。我們?cè)?jīng)經(jīng)歷過(guò)一次談判,這家公司的一位高管對(duì)我們印象很好,但他同時(shí)認(rèn)為我們的產(chǎn)品中缺少一項(xiàng)隱私設(shè)置的功能。盡管我們并不認(rèn)為我們的用戶(hù)真的需要這個(gè)功能,我們還是特地為他定制了這項(xiàng)功能,投其所好。他非常高興,而我們最終拿到了訂單。

我的公司在市場(chǎng)上堅(jiān)持7年,最終賣(mài)給了其他公司,我也賺到了人生第一桶金4340萬(wàn)美元。我在2012年成為YC的正式合伙人。在我第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,YC還默默無(wú)聞,而現(xiàn)在它已經(jīng)成長(zhǎng)為家喻戶(hù)曉的公司。

正式接手YC之后,我所做出的一個(gè)重要的改變就是擴(kuò)大了YC的投資規(guī)模。我們投資的公司數(shù)目是我剛剛接手時(shí)的兩倍。另一個(gè)改變是我們投資不同市場(chǎng)、不同領(lǐng)域的公司。在我接手YC前,我們只投資過(guò)兩家中國(guó)公司,而現(xiàn)在我們投資了很多。

投資中國(guó)公司的想法讓我非常興奮。我認(rèn)為,這應(yīng)該成為我們現(xiàn)在最重要的工作之一。中國(guó)市場(chǎng)非常不同,投資中國(guó)的創(chuàng)業(yè)公司,可以幫我們更快抵達(dá)這個(gè)對(duì)我們而言全新且截然不同的市場(chǎng)。

此前YC投資過(guò)幾家中國(guó)公司,包括幫助編程人員搭建簡(jiǎn)單、美觀的移動(dòng)端網(wǎng)站的Strikingly、研究操作系統(tǒng)層面交互的科技公司Raven Tech都給我留下了深刻印象。我認(rèn)為,中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者相比于美國(guó)的創(chuàng)業(yè)者有一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì),就是他們更加努力。

Strikingly是YC投資的第一家中國(guó)公司,他們幫助編程人員搭建簡(jiǎn)單、美觀的移動(dòng)端網(wǎng)站的想法和我產(chǎn)生了很大契合,因?yàn)樵谀莻€(gè)時(shí)候,我也正在想著創(chuàng)建這樣一個(gè)網(wǎng)站。他們的團(tuán)隊(duì)非常棒,執(zhí)行力很強(qiáng),產(chǎn)品也很好,并且很懂用戶(hù),知道他們正在面臨哪些問(wèn)題,并且能夠提出有效的解決方案。

我不同意中國(guó)創(chuàng)業(yè)者極少做出從0到1的創(chuàng)新這種說(shuō)法,有一部分公司確實(shí)是在山寨美國(guó)的產(chǎn)品,但也有很多新的東西。我此次來(lái)到中國(guó)就被很多創(chuàng)新公司震驚到了,比如一加手機(jī),他們的第一代產(chǎn)品就做得出乎意料的好。(搜索微信公眾號(hào)“投黑馬”專(zhuān)注于文創(chuàng)領(lǐng)域的眾籌平臺(tái) )另外一些傳統(tǒng)企業(yè)也在創(chuàng)新,比如富士康,他們非常關(guān)注成本和生產(chǎn)效率,創(chuàng)造出了新的生產(chǎn)形式。要知道像這樣的公司絕不可能在美國(guó)產(chǎn)生。

目前的中國(guó)市場(chǎng)可能是現(xiàn)在世界上最繁榮的市場(chǎng)了。市場(chǎng)規(guī)模和創(chuàng)業(yè)者的才能都可圈可點(diǎn)。中國(guó)政府對(duì)創(chuàng)業(yè)的政策非常有利于科技公司的發(fā)展,有時(shí)我甚至覺(jué)得,這些政策有些太過(guò)于行之有效了,現(xiàn)在市場(chǎng)的表現(xiàn)也有些嚇人。

我聽(tīng)說(shuō)中國(guó)科技公司的平均市盈率高達(dá)150,中國(guó)的創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)在不需要很成熟就可以上市,這可能是一個(gè)相當(dāng)危險(xiǎn)的信號(hào)。在2000年左右發(fā)生在美國(guó)的科技股災(zāi)中,很多原本很不成熟的公司就在上市后受到很大沖擊,而這和現(xiàn)在中國(guó)股市的情況頗為相似。對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言,我的建議是,在泡沫期加緊融資,把這些錢(qián)存起來(lái),盡量別花出去,這樣即便市場(chǎng)真的突然間塌陷,你仍然能固若金湯。

我認(rèn)為,在股市火爆的時(shí)候就不需要政府再繼續(xù)干預(yù)。市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用還在,我相信它會(huì)自我修正,泡沫不會(huì)一直持續(xù)下去的,瘋狂的情緒過(guò)后,股市將會(huì)回歸寧?kù)o,一切從頭開(kāi)始。


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