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同程持續(xù)推進(jìn)首席吐槽官招募,百萬年薪得主待揭曉

本文作者:執(zhí)惠旅游 2015-11-10
自6月份發(fā)起的“百萬年薪誠招首席吐槽官(CTuO)”活動進(jìn)展如何?同程首席吐槽官又將花落誰家?

自6月份發(fā)起的“百萬年薪誠招首席吐槽官(CTuO)”活動進(jìn)展如何?同程首席吐槽官又將花落誰家?答案很快就會揭曉。

同程旅游近日披露,首席吐槽官的活動將在11月份展開最后角逐,此次主要依據(jù)“見習(xí)首席吐槽官”聘期內(nèi)的表現(xiàn),考評總得分最高者為首席吐槽官。而獲任首席吐槽官,意味著可拿到同程高達(dá)百萬的年薪。另外,首席吐槽官一職在簽署勞動合同后,將成為同程的員工。

此次主要評分維度包括思路清晰程度;問題點(diǎn)與改進(jìn)分析是否到位;改進(jìn)點(diǎn)可落地性,對改善同程服務(wù)推動力度;價值觀(包括對崗位的理解與認(rèn)可,配合程度以及努力程度);宣傳力度(微社區(qū)回復(fù)及時性,響應(yīng)力度;官微吐槽點(diǎn)搜集與改進(jìn)建議宣傳)等等。

今年6月份,同程旅游正式啟動“百萬年薪誠招首席吐槽官(CTuO)”活動,面向全球旅游愛好者誠招“首席吐槽官(CTuO)”。按照同程旅游CEO吳志祥的說法,推出這一職位,是同程旅游建立以用戶口碑為核心的服務(wù)閉環(huán)的重要一節(jié),從外部聽取更多的改進(jìn)意見,使同程旅游的口碑做得更好。

活動期間,所有用戶均可參與到吐槽中來,不僅可對產(chǎn)品的預(yù)訂流程、界面、交互效果進(jìn)行吐槽,還可以對線路編排、價格合理程度、客服服務(wù)熱忱度進(jìn)行評價,更能對同程旅游目前沒有的產(chǎn)品或服務(wù)給出自己最具想象力的點(diǎn)子。

自吐槽活動開展以來,同程陸續(xù)收到各方反饋,外界對擔(dān)任同程首席吐槽官的意愿非常強(qiáng)烈,僅在活動開啟當(dāng)日,同程累計(jì)收到“吐槽”1873條,截止到10月底,總吐槽量達(dá)到了19814條。而專家評委團(tuán)也會在每月初公布上月的月度“吐槽王”的名單,并從中篩選出見習(xí)首席吐槽官的人選。評選標(biāo)準(zhǔn)是,由評委指定吐槽話題,月度“吐槽官”要在規(guī)定時間內(nèi)提交體驗(yàn)報告,專家評委團(tuán)從原創(chuàng)度(30分)、可執(zhí)行性(30分)、創(chuàng)意性(40分)進(jìn)行打分,得分最高者為見習(xí)首席吐槽官。


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