新用戶登錄后自動(dòng)創(chuàng)建賬號(hào)
登錄在今年的早些時(shí)候,經(jīng)緯舉辦了一場內(nèi)部創(chuàng)享匯。這次的主角是張旭豪,創(chuàng)立于 2009年的餓了么,是觀察互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)極佳樣本。
餓了么無疑是中國最受矚目也最有價(jià)值的初創(chuàng)公司之一。有媒體曾指其是時(shí)代精神高度凝聚的符號(hào):創(chuàng)業(yè)熱潮、O2O風(fēng)口、殘酷競爭與補(bǔ)貼大戰(zhàn)、巨頭格局下的合縱連橫、以及一個(gè)“成功”的創(chuàng)業(yè)故事。
創(chuàng)業(yè)之初,張旭豪和合伙人需要吭哧吭哧蹬著車,挽起袖子送外賣。七年后,餓了么員工高達(dá)15000人,覆蓋1400個(gè)城市,日峰值訂單突破900萬單(2016年12月數(shù)據(jù))。
這些數(shù)字的背后是什么?經(jīng)驗(yàn)是什么?又有哪些“慘烈的故事”?經(jīng)緯張穎以“打仗”為主題把張旭豪“騙”來,并擔(dān)任了此次創(chuàng)享匯的主持人。
我們選取了其中的精華部分分享給大家,比如如何在有巨頭林立的環(huán)境里做成手中之事——這是非常難的一件事;又比如,這場對(duì)話揭示了一個(gè)大家所不知道的張旭豪——他從小跟著爸爸討賬;還比如“為什么大部分人不看好上海人創(chuàng)業(yè)”——但這種地圖炮不一定是對(duì)的。以下,Enjoy:
張穎:今天他們找我跟旭豪做對(duì)話,我會(huì)刺激他,讓他回答更細(xì)一點(diǎn)的問題,關(guān)鍵點(diǎn)的思考以及如何打仗。在我們開始互相PK之前,你有沒有什么話要說?
張旭豪:這次的主題是打仗,等會(huì)兒我會(huì)多談?wù)劥蛘谭矫娴臇|西。
張穎:我是用打仗把你騙來的。
張旭豪:有一個(gè)忠告,創(chuàng)業(yè)不完全都是打仗。有一些市場可能需要打仗一統(tǒng)江湖,但有的不用。選擇不打仗反而是更好的一件事情,因?yàn)榇蛘谭浅P量唷?/p>
餓了么未來是家什么樣的公司?
張穎:第一個(gè)問題,今天你們市場占有率比美團(tuán)稍微超前一點(diǎn),基本上(目前市場是)你們兩家再加上百度外賣這三家在撲騰。很多人想到外賣,簡單就想到餓了么是家外賣公司。能不能總結(jié)一下,未來這家公司如果能變成幾百億的規(guī)模,會(huì)是什么樣?
張旭豪:我們這家公司,未來是提供“本地生活30分鐘上門服務(wù)”的平臺(tái),就是30 分鐘的一個(gè)生活圈。
最近做內(nèi)部分享的時(shí)候我們說,對(duì)標(biāo)像亞馬遜。亞馬遜最早是賣書的,通過垂直品牌建龐大的物流網(wǎng)絡(luò),通過物流網(wǎng)絡(luò)有更多的品類。這跟我們的初衷很像,我們都是理科生,當(dāng)時(shí)因?yàn)楹诳途瘢匆恍┕韫鹊臇|西想去創(chuàng)業(yè),想要去打破常規(guī)。
同時(shí),我們現(xiàn)在做的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑也很相似。我們從餐飲開始,有一個(gè)龐大的物流網(wǎng)絡(luò)。生鮮、水果、鮮花……各式各樣的生活服務(wù)都可以在我們平臺(tái)上,未來可以把更多的品類送到你家來,只要30分鐘。甚至有急速達(dá)的產(chǎn)品可以15分鐘內(nèi)送到,這里還會(huì)有很多的創(chuàng)新。
創(chuàng)新在我們團(tuán)隊(duì),是對(duì)于自動(dòng)化對(duì)效率極度的癡迷,如果能用機(jī)器做堅(jiān)決不用人。把這件事做到極致,是我們?cè)趦?nèi)部運(yùn)營或很多創(chuàng)新方面要做的事情。
張穎:今天打開這個(gè)App,我用餓了么也會(huì)用美團(tuán),如果跟美團(tuán)拉開差距,關(guān)鍵點(diǎn)在哪里呢?
張旭豪:今天來說我們平臺(tái),每天的新用戶已經(jīng)超過新美大集團(tuán),不單單是外賣。(這)說明消費(fèi)者對(duì)上門服務(wù)的需求越來越旺盛,到店消費(fèi)反而遇到瓶頸,再往下走,如何抓住機(jī)會(huì)?
首先,專注是非常重要的。在美團(tuán)的App或其他平臺(tái)App上面搜索一個(gè)東西,可能是上門、到店、到家都有。我們平臺(tái)就是30分鐘上門的東西,在用戶體驗(yàn)各方面更加極致、更加簡單。
第二個(gè),在物流上,如何用更高效率、更低成本、更快速度,把東西送到用戶手中是長期的競爭力。只有把這件事做得足夠好,包括利用我們現(xiàn)在合作伙伴的資源,跟我們很多阿里巴巴團(tuán)隊(duì)有深度的合作,怎么把這些東西做到極致。在物流配送這件事情上,是未來重要的點(diǎn)。
第三個(gè),做一個(gè)企業(yè)最重要的有所為有所不為。在一個(gè)行業(yè)發(fā)展初期的時(shí)候,可能是跑馬圈地任何垂直行業(yè)都做,可能有一些流量的紅利。但當(dāng)行業(yè)發(fā)展到中期、后期,要深耕下去的時(shí)候,只有專注在一個(gè)領(lǐng)域,你的發(fā)展才可能會(huì)更快、更好。我們?cè)谏祥T這個(gè)領(lǐng)域每天新增用戶數(shù)超過新美大集團(tuán),說明只要把一個(gè)領(lǐng)域做得更深、更透、更專注,機(jī)會(huì)是存在的。
我前面說到有所為有所不為,對(duì)我們來說不會(huì)看金融,但可能跟合作伙伴螞蟻金服做金融合作,同時(shí)給出更好的服務(wù)體驗(yàn)。推出給中小商戶提供貸款的服務(wù),螞蟻金服當(dāng)天就能放款。包括生鮮超市,淘寶、天貓有非常好的資源,只需要嫁接過來,通過物流、流量送到用戶手中,其他平臺(tái)要自己做這些東西。有所為有所不為,把自己核心能力想清楚了再做透,是中期和后期發(fā)展當(dāng)中最重要的事情。
怎么看上海人創(chuàng)業(yè)的瓶頸?
張穎:我有個(gè)問題,我是上海出生的,小時(shí)候在外地長大,但我還是個(gè)上海人。張旭豪是地地道道的上海人,在創(chuàng)業(yè)圈子里面有這樣一句話——“上海人創(chuàng)業(yè)成不了大器”。旭豪現(xiàn)在(做成這樣)證明這句話是錯(cuò)誤的,我、邵亦波,我們都是上海人,在投資行業(yè)廝殺,也證明了我們不是傻子。
我想問問旭豪,你聽到這句話“上海人創(chuàng)業(yè)做不大,就算做大了比如攜程、分眾也是服務(wù)本質(zhì)導(dǎo)向的”,怎么看待這句話?有什么反應(yīng)?聽聽你的想法。
張旭豪:最早的上海是最有創(chuàng)業(yè)精神的。從我們這一代開始,整個(gè)上海包括政府也好、媒體也好,非常關(guān)注上海的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。最早創(chuàng)業(yè)時(shí)我們拿了大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金25萬,還有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金10萬。
我之前在網(wǎng)上也說過這句話,我當(dāng)時(shí)說是在鞭策自己。到北京來,包括很多人說北京不好玩,玩的東西和服務(wù)業(yè)不發(fā)達(dá)很無聊,上海各式各樣的東西都有,導(dǎo)致人比較安逸。
很多時(shí)候我們?cè)诓粩嗟乇薏咦约?,身在上海,一定要去做一家偉大的公司出來,去證明一些事情。我們要更加地激勵(lì)自己,要更努力、更勤勞。
創(chuàng)業(yè)初期有一句話——我們是一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司,沒什么經(jīng)驗(yàn),要不斷嘗試不斷走更多路,即使走彎路也要比走直路快。這是我們最早的信念,是笨也好、傻也好,是我們的信仰。我們要不斷地勤奮,勤奮是我們最后的動(dòng)力跟power,鞭策我們所有人要去行動(dòng),特別是上海的創(chuàng)業(yè)者。
“戰(zhàn)斗碗”的故事,勝利的欲望
張穎:今天我們兩個(gè)對(duì)話,盡量分享一些他在任何場所都沒有說過的細(xì)節(jié)跟故事——我剛才想來想去想到“戰(zhàn)斗碗”。在他跟阿里融資的過程中,其實(shí)是非常驚心動(dòng)魄跟有起伏的。經(jīng)緯是不是幫了很多忙?是不是?不是也要說是。
張旭豪:對(duì)。
張穎:跟阿里戰(zhàn)略投資部的交流,起到了很關(guān)鍵的基礎(chǔ)性作用。也最后打動(dòng)了像Joe 蔡總他們的團(tuán)隊(duì)。本身餓了么很爭氣業(yè)務(wù)也很好,我就游擊隊(duì)幫幫忙。記得有一次,我們?cè)谙愀坶_董事會(huì),我們兩個(gè)人晚上很晚約了出去吃宵夜,具體的地方我忘記了。
張旭豪:地方你定的,好像是個(gè)破破爛爛的地方。
張穎:我們?nèi)チ酥?,反正東西很好吃。他們上了一套餐具,餐具外面寫著“戰(zhàn)斗碗”。
張旭豪:當(dāng)中寫了一個(gè)“贏”。
張穎:我說旭豪這個(gè)碗很好,融資結(jié)束我們應(yīng)該過來買一打,旭豪說我今天就想要。后來吃完就回去了,(當(dāng)時(shí))問了一下他們不肯賣,因?yàn)槭侨思业耐搿?/p>
(旭豪)回去之后說,我會(huì)去想辦法,到時(shí)候送你一個(gè)碗,我覺得很有意義。過了一段時(shí)間,他就寄給了我“戰(zhàn)斗碗”,花了高價(jià),具體細(xì)節(jié)我不知道。這個(gè)點(diǎn)深深打動(dòng)了我,因?yàn)槲腋际沁@種“想盡一切辦法想要贏,然后特別地好勝想要去廝殺”的人。
這個(gè)小細(xì)節(jié)我到現(xiàn)在還記憶猶新,那個(gè)碗放在我辦公室最中心的位置,寫著戰(zhàn)斗碗“贏”。你講講這個(gè)故事,我還沒有講到所有細(xì)節(jié),有什么要補(bǔ)充的?
張旭豪:我覺得這也是創(chuàng)業(yè)者好玩的地方,無拘無束。那就是一個(gè)夜排檔的地方,在二樓,點(diǎn)了一堆菜嘗嘗味道。這個(gè)碗跟當(dāng)時(shí)狀態(tài)競爭情況也很像。我跟阿里談完融資時(shí),也送給他們一個(gè)碗,我說如果我們這場仗打贏就把這個(gè)碗砸掉。
張穎:你送了幾個(gè)人?我、Joe蔡,自己留了一個(gè)。
張旭豪:自己留一個(gè),差不多了。創(chuàng)業(yè)就是這個(gè)過程,沒有什么不可能的,想到馬上就要做。我覺得當(dāng)時(shí)那個(gè)碗是非常重要的,讓所有人感覺我們對(duì)贏的那種渴望。
張穎:把碗寄給了我,我還是非常感動(dòng)。
張旭豪:就是這樣的磨煉,每次做任何事都要贏。包括選科比作為我們的代言人也是因?yàn)榍趭^,科比已經(jīng)是巨星了,能在NBA打球就已代表至高榮譽(yù)。拿到總冠軍的就是欲望多一點(diǎn)點(diǎn),欲望是非常重要的。
張旭豪最想要的是什么?
張穎:融資過程中經(jīng)歷了很多事情,我記得很清楚我們的一次聊天。我是早期投資人,賬面回報(bào)已經(jīng)不知道多少了,我們比較從容,另外我們?cè)谄渌?xiàng)目也賺了很多錢。
我記得那天問旭豪,因?yàn)樗菚r(shí)候在考慮融資獨(dú)立發(fā)展,也在考慮很多其他的事情。很多其他事情不用跟你們說,你們也知道是什么。我問旭豪,最終你想要什么,他說老子就想著獨(dú)立發(fā)展,最終有一天能去敲鐘、能去上市,能把這個(gè)事情做到中國第一。
我記得很清楚,我說我們?nèi)σ愿爸С帜?,你要我們干什么,做牛做馬。把目標(biāo)想清楚大家都動(dòng)起來,這件事情旭豪跟他團(tuán)隊(duì)占95%,這個(gè)對(duì)我來說是很深刻的。
張旭豪:其他分享會(huì)我不樂意參加,經(jīng)緯分享會(huì)還是要來,經(jīng)緯是非常尊重創(chuàng)業(yè)者的投資機(jī)構(gòu)。很多時(shí)候能夠碰到好的投資人,也是非常幸福的事情。
跟“巨頭”相處的故事
張穎:謝謝旭豪。我沒讓他說這句話,但是這句話就是我們的毒藥,這句話深深刺激著我們想要做得更好,像旭豪、唐巖(陌陌創(chuàng)始人)、程維(滴滴出行創(chuàng)始人)、呂傳偉(快的創(chuàng)始人)……這樣的創(chuàng)始人,用他們的業(yè)績跟輝煌帶著我們一路奔走,深深地刺激著我,這也是我今天為什么那么癡迷自己的工作想贏。
另外一個(gè)話題,我記得很多年前,旭豪他們還比較弱小的時(shí)候,阿里找他談過一次,最后沒有談成。你要不要講一下那段經(jīng)歷?
張旭豪:那段時(shí)候其實(shí)是要拿一輪融資。
張穎:B輪吧,估值應(yīng)該在1億美金以下?
張旭豪:5000萬美金。
張穎:看完他們決定自己干。
張旭豪:當(dāng)時(shí)我們也有交流。當(dāng)時(shí)我們說了一句什么話?有時(shí)候并不是他們(巨頭)干了,我們就沒有生存的空間。創(chuàng)業(yè)者活著就是戰(zhàn)斗,最終成為偉大公司當(dāng)中肯定有非常重要的戰(zhàn)役,如果沒有這些戰(zhàn)役未來成不了很大的公司。
在必然性下,正面地面對(duì)競爭是非常重要,沒有什么可以害怕的。創(chuàng)業(yè)者需要通過自己的能力解決問題,而不是完全都靠資本。當(dāng)時(shí)沒有跟阿里合作,反倒讓我們?cè)谶@段過程中不斷磨煉自己,野蠻地成長才能活到現(xiàn)在。
怎么看競爭對(duì)手?
張旭豪:創(chuàng)業(yè),我們一定要看到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),同時(shí)要看到自己的缺點(diǎn)。
很多時(shí)候跟很多創(chuàng)業(yè)者交流,說你的對(duì)手有好東西,(對(duì)方回答說)說這個(gè)東西不行這個(gè)東西我行。這個(gè)沒有必要,要不斷研究對(duì)手好的地方,把對(duì)手好的東西學(xué)過來,然后把自己缺點(diǎn)不斷完善改進(jìn),所有創(chuàng)業(yè)者要這樣才能走得更遠(yuǎn)、更高。
張穎:這個(gè)說得非常好。所以這句話我完全認(rèn)同旭豪對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,不要輕易地去否定你們的競爭對(duì)手,一提到就有很多的創(chuàng)始人,包括經(jīng)緯系很多創(chuàng)始人心胸都不夠大,一講到競爭對(duì)手,這個(gè)競爭對(duì)手絕對(duì)不行,我根本看不上他們——這是完全錯(cuò)誤的,要的是旭豪這種心態(tài)——互相學(xué)習(xí)、貼近、成長。
張旭豪:要研究得非常非常透,不要認(rèn)為別人是傻子,永遠(yuǎn)沒有傻子,能活到現(xiàn)在都是非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)走下去。
張穎:我說差不多了,你可以問我一些問題。
張旭豪:經(jīng)緯應(yīng)該也算不斷在做差異化,包括最早開始。你們團(tuán)隊(duì)最早建立了非常龐大的投后團(tuán)隊(duì)。這個(gè)你是怎么想的呢?
張穎:我想怎么可以更好地服務(wù)創(chuàng)業(yè)者,這是核心。因?yàn)槲覀兺逗笥姓P(guān)、招聘、PR、數(shù)據(jù)、法務(wù)、財(cái)務(wù),有資本、醫(yī)療。我們旭豪同學(xué)睡覺打呼,安排了專門醫(yī)療小組,因?yàn)樗敲餍枪?,給他掛各種各樣的線和儀器,想辦法降低他的呼聲。
有了行業(yè)里面最一流的投后,如果不能持續(xù)地做好投資、找到明星企業(yè),那簡直就是一個(gè)笑話。我每天都有不停地反思很焦慮,想不停地抓住下一個(gè)餓了么、下一個(gè)阿里、下一個(gè)騰訊,這個(gè)東西要看天。
第一次見張穎,張旭豪說了什么?
張旭豪:我問一個(gè)問題,我們第一次碰到在張江那里。
張穎:我記得。
張旭豪:感覺我當(dāng)時(shí)怎么樣?
張穎:記憶最深刻的是旭豪跟我說,他從小就幫他老爸去討賬。因?yàn)樗习秩撕芎媒枇撕芏嗳隋X做事情,弄不回來。所以他很年輕時(shí),就去討賬。
我記得我們見時(shí)在一個(gè)公開的環(huán)境,一個(gè)大廳。我覺得這個(gè)人挺奇怪的,一上來跟我說我很成熟,我有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),我?guī)臀依习钟戀~。反正記憶很深刻,因?yàn)槭莻€(gè)A 輪項(xiàng)目,最后很快就投了。我覺得還是蠻有意思的,討賬很成功嗎?
張旭豪:討賬有成功,也有失敗。
張穎:學(xué)會(huì)了什么。
張旭豪:要恩威并重,不能使用暴力。
“現(xiàn)場Q&A”
怎么對(duì)待跟不上速度的老員工?
張旭豪:我們現(xiàn)在一直保留著“老人院”這樣一個(gè)機(jī)制。我們發(fā)現(xiàn)老員工起到的作用越來越大,跟我當(dāng)時(shí)的認(rèn)知不一樣。今天我們團(tuán)隊(duì)有很多需要文化、需要組織,處理人方面的事情。
反而這個(gè)時(shí)候,老員工在這方面發(fā)揮的作用更大,因?yàn)樗麄儗?duì)過去餓了么發(fā)展的經(jīng)歷、歷程、文化,包括處理事情的方式非常了解,同時(shí)(他們)在公司德高望重。很多時(shí)候新人不容易調(diào)動(dòng)資源,老人容易調(diào)動(dòng)。
如何把老人用好?是在公司成長過程中需要面對(duì)、解決的事。老人一定不是負(fù)擔(dān),如何用好他要靠你的智慧,這是非常重要的。當(dāng)公司達(dá)到一定規(guī)模時(shí),更注重的是文化、組織、架構(gòu),這件事老人做更適合,如何把這些力量用好,是非常有意思的一件事情。
怎么看打仗,以及怎么打?
張旭豪:打仗,第一個(gè)創(chuàng)業(yè)不是為了打仗。(就像)我前面說的,創(chuàng)業(yè)是為了給社會(huì)給用戶創(chuàng)造價(jià)值這是最核心的。打仗已經(jīng)不是最優(yōu)的一個(gè)選擇,很激烈的東西,不提倡大家打仗。
第二個(gè),如果打仗怎么辦?一定要把他打死。要么不打,要打就打死。這是讓我印象最深刻的,我們整個(gè)打仗過程中都是以小搏大。
兩個(gè)打仗是我印象最深刻的。第一個(gè)打仗,是在大學(xué)的時(shí)候,我們幾個(gè)人只湊了幾萬塊錢要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)也有一個(gè)訂餐網(wǎng)在上海交大,我查了工商資料注冊(cè)資本100萬,查工商資料是討債時(shí)學(xué)的,注冊(cè)資本已經(jīng)100萬了,我們才幾萬塊錢怎么打?
到商戶那里看一看,他已經(jīng)覆蓋很多商戶了。他談餐廳是開著轎車談的,我們還開著電動(dòng)車,這個(gè)速率效率慢很多,這個(gè)仗怎么打?最早的時(shí)候他也做營銷,當(dāng)時(shí)配一個(gè)餐送一個(gè)荷包蛋、或送一杯可樂,一塊錢、兩塊錢補(bǔ)貼。我們當(dāng)時(shí)就幾萬塊,怎么補(bǔ)?
很尷尬,不補(bǔ)的話市場份額被人搶掉,補(bǔ)的話這個(gè)錢又承受不了。那時(shí)核心的仍然是差異化,如何找到商戶痛點(diǎn)解決它,然后從另外一個(gè)方向去走。
我前頭說四個(gè)字“守正出奇”,他在補(bǔ)貼時(shí)我們要硬著頭皮,這是首陣它不是制勝之道,出奇在什么地方?
我跟商戶訪談,陪他聊到很晚,陪他去洗腳。我第一次洗腳,是陪我商戶去洗腳,了解他很多需求,后來發(fā)現(xiàn)商戶的接單是個(gè)問題。過去商戶是通過電話、短信形式報(bào)給他,有時(shí)會(huì)漏單,很不方便記下來。
那我們覺得接單是個(gè)問題,把這個(gè)切入點(diǎn)做透,迅速地幫商戶組裝電腦,幫助商戶接單,讓他自己管理自己的定單。同時(shí)定價(jià)策略上發(fā)生改變,最早是抽8%的信息服務(wù)費(fèi)。當(dāng)時(shí)是沒有在線支付的,所有交易是線下,每個(gè)月要去結(jié)賬,拿一張報(bào)表結(jié)賬很累。
8%的抽成模式,這樣的一個(gè)過程很累,我們跟商戶是對(duì)立起來的。我們要跟商戶在那個(gè)時(shí)候要一起打競爭對(duì)手,要跟他緊密結(jié)合起來。我提出固定收費(fèi),半年收 2750,一年收4820。
付完以后就可以用我那套系統(tǒng)了,當(dāng)時(shí)用了一個(gè)概念國外的叫做SaaS。你的用戶都在上面,按一下鼠標(biāo)定單就能自動(dòng)打印出來,非常方便。這個(gè)時(shí)候,他把所有商品和定單都轉(zhuǎn)到我們平臺(tái)上來了。當(dāng)時(shí)補(bǔ)貼沒有效果了,補(bǔ)貼要抽8%,我們是固定的定價(jià),技術(shù)上又有創(chuàng)新,通過價(jià)格的創(chuàng)新、定價(jià)的創(chuàng)新,通過技術(shù)的創(chuàng)新一下子解決他的需求,迅速把市場做起來,這是非常好的一個(gè)以小搏大的例子,最后花幾萬塊錢把整個(gè)市場打跑了,這是第一個(gè)。
第二個(gè),在那個(gè)時(shí)間段我們只有200個(gè)人,覆蓋20個(gè)城市。當(dāng)時(shí)我最后悔做PR,說單位日訂單突破10萬單。那時(shí)所有領(lǐng)域關(guān)注說O2O領(lǐng)域有一個(gè)平臺(tái)能單一定單突破 10萬單,很多競爭對(duì)手就進(jìn)來了,包括美團(tuán)、淘點(diǎn)點(diǎn)很多的都進(jìn)來了。
美團(tuán)很有意思,他經(jīng)歷過團(tuán)購,也有打仗的經(jīng)驗(yàn)。在全國又覆蓋了一千個(gè)城市,都有布局都有落地。但他對(duì)業(yè)務(wù)是不了解的,業(yè)務(wù)是新的,他在這個(gè)時(shí)間段可能要去了解業(yè)務(wù)。
對(duì)我們來說,那個(gè)時(shí)候業(yè)務(wù)很熟,做了很多年,我們只覆蓋到二線城市,沒有全國性地復(fù)制。對(duì)于我們來說如何管理1000個(gè)城市,管理問題是我們的難題,他覺得他有機(jī)會(huì),我覺得我也不服,就干下來。
在那個(gè)時(shí)候有一個(gè)點(diǎn)是最重要的,當(dāng)你覺得踩油門了以后,千萬不能剎車。這是最最重要的,一旦剎車可能前功盡棄了。分析好你的優(yōu)勢他的優(yōu)勢,你的劣勢他的劣勢以后,迅速彌補(bǔ)這個(gè)問題。
20個(gè)城市覆蓋到200個(gè)城市,從200個(gè)城市到1000個(gè)城市,從200個(gè)人到6000個(gè)人到10000人,不斷地招人。在那段時(shí)間在各個(gè)區(qū)域,拼命地打電話。
我打電話有一套話術(shù)——先把你資料看一下,跟你套套近乎;第二表揚(yáng)表揚(yáng)業(yè)績;然后指出一些缺點(diǎn);最后給你一些鼓勵(lì)的話。
我大概一天打八個(gè)小時(shí)的電話,然后把打電話的方式告訴所有高管,用最原始、最粗暴、最簡單的方式把我們理念傳達(dá)下去。這種是頑強(qiáng),接下來還是要不斷學(xué)習(xí)人家在打仗過程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),包括用科學(xué)的方式去管理,科學(xué)的方式組建團(tuán)隊(duì),這是接下來要做的事情。
第一個(gè),從精神層次來講,電影說得很好——亮劍先講精神,打仗的過程必須要頑強(qiáng)、必須打到底,這是最重要的;第二個(gè),找科學(xué)的方法,有效的方法提高效率;最后守正出奇,在正面戰(zhàn)場上打完以后要有小道,形成獨(dú)特的核心的競爭力,這樣打仗可能事半功倍。
張穎:跟我們做的,有很多相同的地方。
張旭豪:投資人也是充分的競爭。十塊錢放在這里,你的十塊錢跟他的十塊錢沒什么差別,要想很多奇招、妙招,長期的核心競爭力這是很重要的。
張穎:我在這里補(bǔ)一句話,很多人私下會(huì)問我,有些人也會(huì)問旭豪,為什么要打仗?英國有一個(gè)著名的登山家叫喬治·馬洛里,1924年登珠峰的時(shí)候沒有成功后來逝世。
有人問過他同樣的問題,你為什么爬那么多山,他回答很簡單,因?yàn)樯皆谀抢?。?duì)我們來說,今天這個(gè)選擇已經(jīng)不是我跟旭豪能選擇的了,他是創(chuàng)業(yè)我是投資。因?yàn)楦鞣N各樣的因素,團(tuán)隊(duì)、我們自己的給力、天時(shí)、地利,我們被推到舞臺(tái)中心。
為了實(shí)現(xiàn)更好的夢想,影響更多的人,服務(wù)更多的創(chuàng)業(yè)者,得到更多的成就感,得到更多的籌碼。自己的影響力去做更多有意義的事情,我們必須持續(xù)打仗,必須持續(xù)地打贏,就這么簡單。
張旭豪:這些偉大的想法我們都是很清楚。回到最樸實(shí)的想法,每個(gè)人都要有責(zé)任心跟使命感,這就是我們是創(chuàng)業(yè)者跟社會(huì)上其他職業(yè),社會(huì)上有很多不同的分工,有科學(xué)家、有政府的人員、有白領(lǐng)或者有很多的不同人群。我們之所以成為創(chuàng)業(yè)者,我們必須要有責(zé)任感跟使命感。這幾個(gè)字聽著老土,一定要有這樣的精神才可以走得更遠(yuǎn),才能真正地生存下去。
張穎:這個(gè)分享還是很棒的,這句話我也很喜歡。
張旭豪怎么做復(fù)盤?
張旭豪:我不斷在想,我不覺得我過去做的哪些決定是特別正確,也不覺得哪些決定是特別錯(cuò)誤。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)者有時(shí)確實(shí)比較弱勢,我們?cè)诼献?,有一首歌《蝸牛》。我們的風(fēng)格可能是不斷地在糾正,相當(dāng)于在完善自己,我們不斷地發(fā)現(xiàn)自己的問題不斷地完善。更多是我們過去一周,有哪些事情做得不好,雙周例會(huì)提出來要解決。
在長期戰(zhàn)略上面,可能我們有更高的要求,包括前面說的交通安全、食品安全,我們?cè)趺醋龅酶觾?yōu)秀?內(nèi)部不斷反思。
“3·15”帶給我們不是重視這件事,更多是我們重塑自己的價(jià)值觀。更多人做 O2O、做互聯(lián)網(wǎng)+,很多工程師、產(chǎn)品經(jīng)理很關(guān)注on line的用戶體驗(yàn),對(duì)off line行業(yè)本質(zhì)反而不關(guān)注了。
食品安全怎么解決好?如何通過技術(shù)、通過大數(shù)據(jù)做到事后、事中的監(jiān)管,我相信證照問題也不是食品安全最本質(zhì)的問題。中國分散在各地的商戶,過去方式是沒有效率的,如何通過互聯(lián)網(wǎng)方式、產(chǎn)品的方式解決它?這都是我們產(chǎn)品經(jīng)理要思考的,這些事情我們不斷地反思,不斷地推他,告訴他你應(yīng)該這樣走這樣做,同時(shí)對(duì)科技的創(chuàng)新我們要有自己的主張。
對(duì)于創(chuàng)新,像我們這樣的平臺(tái)公司,在座大多數(shù)可能會(huì)用到運(yùn)營,用運(yùn)營推動(dòng)業(yè)務(wù)。在運(yùn)營推動(dòng)業(yè)務(wù)的過程中,真正的創(chuàng)新是對(duì)自動(dòng)化、對(duì)效率的極度癡迷。你能夠用兩個(gè)人三個(gè)人能運(yùn)營的事情,就不能用兩百人三百人來做。這件事要落地文化,產(chǎn)品經(jīng)理要深度地思考這些問題去解決它,這些都是我們不斷完善要做的事情。
第三個(gè),是人跟組織。我們?cè)谶^去確實(shí)是要結(jié)果要結(jié)果要結(jié)果,我們要結(jié)果的方式是非常嚴(yán)厲,如果不行就去跳河。但是對(duì)于過程如何去跟同事溝通,今天對(duì)于每個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說時(shí)間都很珍貴,今天真的值得反思的是說,花在外面溝通的時(shí)間,跟我們真正同事溝通的時(shí)間、跟戰(zhàn)友溝通的時(shí)間比例是多少?
很多創(chuàng)業(yè)者是自嗨的創(chuàng)業(yè)者,外面侃侃而談很開心,說了自己不相信的話;反而跟自己戰(zhàn)友、團(tuán)隊(duì)溝通時(shí)間很少。這是需要反思的,老老實(shí)實(shí)把東西做好這是最重要的。
創(chuàng)業(yè)我們要自信,不要自大,千萬不能自嗨——更多地要為你的商戶、你的員工、你的投資人,把他們服務(wù)好,這樣才能有機(jī)會(huì),才能最后生存下去。
張穎:旭豪對(duì)騎手安全非常重視。分享一個(gè)真實(shí)事件——有一天我下樓準(zhǔn)備上班,看到一個(gè)餓了么的騎手,在我們家門口被一個(gè)車子碰了一下。他躺在地上,我不認(rèn)識(shí)餓了么其他人,只認(rèn)識(shí)旭豪。我就直接聯(lián)系旭豪,說在這個(gè)地點(diǎn)發(fā)生這個(gè)事情,他馬上調(diào)動(dòng)公司職員去處理這個(gè)事件。
對(duì)他來說,每天成百上千件事情發(fā)生,(其實(shí))這件事情(也許)沒有那么重要,他可以找另外一個(gè)人去做。但他的反應(yīng)幾乎是神速的,對(duì)騎手的安全是很重視的。我經(jīng)常點(diǎn)外賣,騎手戴頭盔的越來越多了,安全意識(shí)越來越強(qiáng),(這是)對(duì)他們的最大幫助。更快的是用大數(shù)據(jù)跟技術(shù)處理他們的路線,讓他們?cè)诼飞喜灰ㄌ鄷r(shí)間,盡可能用這個(gè)東西解決。
我補(bǔ)充一句反思,你說在年末反思,我每天反思,當(dāng)我們做得很好的時(shí)候我會(huì)更加恐懼,然后極度地居安思危。我一向都覺得,自己不是一個(gè)站得很高望得很遠(yuǎn)的人。(但我)可以充分的在戰(zhàn)壕里廝殺,就像旭豪這樣,做快速的調(diào)整,調(diào)動(dòng)公司所有的資源,做未來三個(gè)月、六個(gè)月正確的事情,用執(zhí)行力超過在外面自嗨。
每天反思,創(chuàng)始人是一個(gè)特殊的群體,必須加大自己反思的頻率,必須對(duì)自己誠實(shí)。夜深人靜時(shí)你是什么樣的人?適合做什么樣的事情?能不能把這件事情做好?怎么把這些事情做好?這些點(diǎn)都要想得很清楚。
張旭豪:可能會(huì)反思很多問題,要跟你真正的愿景使命都要是一致的,自上而下的東西是不是一致的,這個(gè)非常重要。我們內(nèi)部的文化要用戶第一,包括商戶第一。很多時(shí)候在管理過程中有一個(gè)方法、技巧——小題大作,大題也要大作,這樣能把文化價(jià)值觀傳遞下去,這樣讓大家高度感知到認(rèn)同,這個(gè)是非常重要的。
去年“3·15”以后第二天參加《波士堂》,《波士堂》制片認(rèn)為我可能不會(huì)來了,我去了因?yàn)槎及才藕昧?。這是常規(guī)性的東西去處理,雖然有很大的壓力。
我們作為創(chuàng)始人,內(nèi)部是反思我們的價(jià)值觀,使命是不是出了什么問題?我們是第一次感受到我們平臺(tái)發(fā)展到這么大了,已經(jīng)能影響那么多人了,我們反思的這個(gè)。
短期地處理不是創(chuàng)始人應(yīng)該做的事情,要看根子上到底出現(xiàn)什么問題:哪些事情是影響我們未來的發(fā)展長期的發(fā)展,這是最核心的。回到前面說的,最重要的我們所有做互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)業(yè)者,除了關(guān)注線上的東西,更重要的是研究行業(yè)線下的本質(zhì),把這些本質(zhì)通過互聯(lián)網(wǎng)的方式解決好、提高效率、創(chuàng)造價(jià)值是最最重要的。
文化、價(jià)值觀落地深刻的感知。并不是那么難,所有創(chuàng)始人更多花一點(diǎn)心思,研究流程本質(zhì)上的問題,這些問題能迎刃而解。
張穎:一分耕耘,一分收獲。
張旭豪:勞心勞累,管事同時(shí)管人,小朋友做事不對(duì)了,要告訴他哪里不對(duì),怎么做才是對(duì)的,世界的價(jià)值觀在什么地方。只不過作為一個(gè)企業(yè)來說,怎么把這些東西復(fù)制出來,讓更多人知道。
*來源經(jīng)緯創(chuàng)投,原標(biāo)題《張旭豪:創(chuàng)業(yè)不是為了打仗,要打就打死》。
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