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8月30日，Expedia宣布任命Mark Okerstrom為公司新任CEO。Okerstrom 2011年開始擔(dān)任Expedia CFO，在CEO Dara Khosrowshahi接受Uber董事會(huì)聘請(qǐng)成為Uber新任CEO后，Okerstrom成為他的接任者。

CFO Mark Okerstrom為唯一CEO候選人

Okerstrom成為Expedia新任CEO在意料之中，但Expedia董事會(huì)沒有先推舉一個(gè)臨時(shí)CEO，然后在內(nèi)部和外界尋找更合適的人選，而是直接任命Okerstrom成為長期CEO的做法令人有點(diǎn)吃驚。

不過，Expedia有自己的領(lǐng)導(dǎo)層交接計(jì)劃，既然內(nèi)部已經(jīng)找到合適的接任者，董事會(huì)認(rèn)為沒必要再花費(fèi)一番力氣物色其他接替者候選人。Expedia 董事長兼高級(jí)行政官Barry Diller擁有可以自行決定事務(wù)的投票權(quán)。他在公司發(fā)布的公告中稱，他和董事會(huì)并沒有考慮除Okerstrom之外的其他候選人。

“我們祝愿Dara Khosrowshahi在Uber擔(dān)任CEO一切順利。雖然他離開了，但他給公司留下一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)，我們對(duì)此都感到自豪。公司現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層有12名高管組成，這是我合作過的最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。在Dara離開之前，Mark Okerstrom是他運(yùn)營公司最主要的搭檔，因此，接下來的過渡期對(duì)Okerstrom沒有任何問題。Expedia董事會(huì)沒有考慮其他候選人。在Mark的領(lǐng)導(dǎo)及其優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，我相信公司肯定能夠保持持續(xù)增長，變得更加強(qiáng)大。”

紐約時(shí)報(bào)在28日?qǐng)?bào)道Uber董事會(huì)聘請(qǐng)Khosrowshahi擔(dān)任Uber CEO后，整個(gè)事件發(fā)生了戲劇性的變化。

選擇Okerstrom原因及其工作經(jīng)歷

選擇Okerstrom擔(dān)任新的CEO，Expedia這樣做是為了向投資者強(qiáng)調(diào)公司會(huì)保持各項(xiàng)工作的延續(xù)性，且董事會(huì)任命的是一位對(duì)公司戰(zhàn)略了如指掌的高管，不管是關(guān)于HomeAway的整合問題，還是公司網(wǎng)站排列次序很復(fù)雜的問題。

Okerstrom參與了近年來公司做出的一系列重大決策，從公司戰(zhàn)略到Trivago和HomeAway的并購交易。此外，他還是公司很多重大問題的發(fā)聲渠道。比如，在今年2月召開的高盛投資者大會(huì)上，他在演講中提到Expedia與Google又愛又恨的復(fù)雜關(guān)系、公司整合度假租賃業(yè)務(wù)的進(jìn)度以及Airbnb給Expedia帶來的影響等外界比較關(guān)注的問題。

雖然Okerstrom之前沒有擔(dān)任CEO的工作經(jīng)歷，但據(jù)說多年來他一直是公司的關(guān)鍵決策者之一，而且可以號(hào)召到公司很多重要業(yè)務(wù)部門的高管，從負(fù)責(zé)度假租賃網(wǎng)站HomeAway的John Kim到負(fù)責(zé)Hotels.com網(wǎng)站的Johan Svanstrom。

Expedia在30日發(fā)布的公告中稱，Okerstrom將會(huì)加入Expedia董事會(huì)，而離職任Uber CEO的Khosrowshahi會(huì)留任董事會(huì)董事。

Okerstrom與Expedia董事長、高級(jí)行政官及控股大股東Barry Diller一起共事多年。Okerstrom2006年加入Expedia，時(shí)任Expedia企業(yè)發(fā)展副總裁一職。2011年9月起開始擔(dān)任CFO。除了掌管Expedia財(cái)務(wù)事宜，Okerstrom還負(fù)責(zé)企業(yè)并購活動(dòng)以及公司的全球戰(zhàn)略。

無論如何，這位在Expedia有六年最高管理層經(jīng)驗(yàn)的高管接任CEO后要面臨過去一年半來遺留下來的并購整合問題，也必須幫助公司重新獲得增長勢(shì)頭，以面對(duì)來自體量比其大得多的Priceline的競(jìng)爭(zhēng)。

值得注意的是，目前OTA行業(yè)兩大巨頭CEO——Priceline的Glenn Fogel和Expedia的Okerstrom有一個(gè)共同點(diǎn)：他們都對(duì)各自的公司了如指掌，但之前都沒有擔(dān)任CEO的工作經(jīng)歷。

三大工作重點(diǎn)：全球化布局、解決本地市場(chǎng)痛點(diǎn)、增加酒店庫存

在華盛頓30日下午召開的新聞發(fā)布會(huì)上，Okerstrom表示Dara離開后并沒有新計(jì)劃推出。主要原因是，自2011年擔(dān)任公司CFO后，他參與了所有關(guān)于公司戰(zhàn)略和并購交易的重大決策。也就是說，大多數(shù)情況下，Khosrowshahi的戰(zhàn)略就是Okerstrom的戰(zhàn)略。

不過，在被問及Expedia 2017年全球化布局情況時(shí)，Okerstrom表示，企業(yè)并購一直是“公司的基因”，在加速內(nèi)生增長的同時(shí)，公司也會(huì)抓住機(jī)會(huì)并購一些企業(yè)。

Okerstrom表示，尋找應(yīng)對(duì)本地市場(chǎng)痛點(diǎn)更好的解決方案是公司優(yōu)先處理的工作，比如拓展像印度這樣的新興市場(chǎng)。

此外，Okerstrom看到Expedia在全球范圍內(nèi)的酒店庫存還有很大的提升空間，他表示，Expedia有可能把全世界三分之一的酒店都聚攏到自己的平臺(tái)上。

未來與Uber加強(qiáng)合作

Expedia新任CEO Okerstrom表示，未來公司將與Uber進(jìn)一步加強(qiáng)合作，并稱Uber打車業(yè)務(wù)剛好能夠完善Expedia的旅行服務(wù)，他之前的上司現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)Uber這也雙方合作提供了便利條件。

關(guān)于這方面，Expedia未來會(huì)有很多與Uber新任CEO合作的機(jī)會(huì)，因?yàn)镵hosrowshahi目前仍是Expedia董事會(huì)董事。 

不管是酒店、租車還是目的地旅游活動(dòng)方面的合作，Okerstrom表示，他對(duì)公司未來的發(fā)展前景充滿期待。

新任CEO Okerstrom內(nèi)部郵件

在公司宣布領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生變動(dòng)后不久，新任CEO Okerstrom向全體員工發(fā)了一封郵件，郵件全文如下：

Expedia團(tuán)隊(duì)，

最近幾天公司發(fā)生了很多事情。

相信大家都看到了我擔(dān)任Expedia總裁兼CEO的消息。我與Dara一起共事近11年，我比大多數(shù)人都知道他的鞋子尺碼——很大的尺碼！他是一位能力超強(qiáng)又有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)，是包括我在內(nèi)很多人的導(dǎo)師，我把他視為真正的朋友。我不想再說“請(qǐng)大家跟我一起感謝他并祝愿他在新的工作崗位上一切順利”之類的客套話，這些也不足以表達(dá)我們的感受，不是嗎？在此讓我代表公司全體員工向他表達(dá)衷心的感謝，感謝他離開后給我們每個(gè)人留下的巨大遺產(chǎn)。我不得不說，Uber是一個(gè)非常幸運(yùn)的公司。

展望未來，首先我想說，很榮幸被董事會(huì)委任帶領(lǐng)Expedia這個(gè)偉大的公司開啟下一段的發(fā)展歷程。當(dāng)前公司正處于發(fā)展歷史上狀態(tài)最好的階段，既令人羨慕，又令人擔(dān)心。但是，我們依然面臨強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，公司未來還有太多需要提升和增長的機(jī)會(huì)，比如進(jìn)一步布局全球化、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長、為顧客、合伙人、員工和股東提供更好的服務(wù)或創(chuàng)造更多的價(jià)值等等。我們未來還有太多的事情要做。

那么，你們會(huì)期待我對(duì)Expedia未來制定很多計(jì)劃嗎？長話短說，我認(rèn)為我基本上會(huì)延續(xù)公司之前制定的戰(zhàn)略路線。在過去的11年里，我深度參與了公司很多戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)方面的重大決策，所以我沒有一份“完全不同于Dara在任時(shí)戰(zhàn)略”的待做事宜清單，即使有也要花很多錢。我現(xiàn)在要做的是多聽、多學(xué)、多了解公司以及多花時(shí)間進(jìn)行自我提升。我一直比較關(guān)注的是，我們?nèi)绾纬蔀楦玫目萍脊?，更重要的是，我們?nèi)绾渭哟髣?chuàng)新力度，為我們的客戶和合作伙伴提供更有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。所以，近期而言，你們可能會(huì)看到我會(huì)提出很多問題，傾聽各部門業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況，當(dāng)然在這個(gè)過程中也肯定會(huì)犯一些錯(cuò)誤（提前向大家道歉）。

我很幸運(yùn)能夠跟Expedia史上最強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一起管理公司，客觀地說，我們的高管團(tuán)隊(duì)也是一流的。毫無疑問，整個(gè)TLT是非常出色又很專注的團(tuán)隊(duì)，他們長期專注于自身的業(yè)務(wù)。盡管我們對(duì)在過去二十多年里取得的成就倍感自豪，但實(shí)際上相信每個(gè)人都希望做的更好，希望真正把公司的潛能發(fā)揮到淋漓盡致。我相信公司，也相信你們——過去相信，現(xiàn)在相信，未來也相信。以我多年來對(duì)Expedia員工的觀察看，只要我們制定清晰的路線，保持專注并執(zhí)行到位，我們就能成為世界上技術(shù)和旅行方面一股不可忽視的力量。

我期待不久就能與你們進(jìn)行交流。我現(xiàn)在對(duì)開啟公司及個(gè)人下一個(gè)篇章非常激動(dòng)。提前謝謝大家未來讓Expedia繼續(xù)成為一個(gè)特別的工作地方。

*本文由執(zhí)惠分析師李海強(qiáng)（WeChat:lhq434849653）編譯自Skift,歡迎關(guān)注、交流！