新用戶登錄后自動創(chuàng)建賬號
登錄
登錄表示你已閱讀并同意《執(zhí)惠用戶協(xié)議》
注冊
第三方登錄
請輸入您要查詢活動名稱或日期
搜索
據(jù)烏鎮(zhèn)旅游官網(wǎng)消息，3月初，烏鎮(zhèn)旅業(yè)宣布全面推行“基層崗位全員大幅提薪”方案，優(yōu)化員工福利待遇。據(jù)了解，此次提薪涉及烏鎮(zhèn)旅游80%的員工，多達3600余人，平均薪酬總額提升10%-25%，最高提薪28%。
“人才是公司發(fā)展的關鍵，員工是公司的財富，越是困難的時候，越要增強員工隊伍凝聚力、自豪感和穩(wěn)定性”，烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司總裁陳向宏表示。同時，他還認為“一個企業(yè)如果員工流動頻率高，服務質(zhì)量的提高將永遠做不好”。對此，他提出：“一是保證基本的福利待遇，包括起點工資、崗位工資、福利補貼和正規(guī)的社會保障；二是職業(yè)規(guī)劃，要鼓勵在同一個崗位上在職很長時間，也能得到相應的尊重。要培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)的勞動技能型金牌員工?！?/p>
早在2018年冬，烏鎮(zhèn)旅業(yè)人力資源部通過員工薪資滿意度系統(tǒng)調(diào)查、同行業(yè)薪酬制度調(diào)查、同地區(qū)薪資水平調(diào)查等諸多因素，對全員崗位薪酬重新測算，最終制定2019年烏鎮(zhèn)旅業(yè)員工漲薪方案。
據(jù)悉，此次調(diào)薪只針對基層員工，重點調(diào)整了餐廳服務員、傳菜員、前廳接待員、禮賓員、客房服務員、市場營銷、CCO、街面管家、檢票員、停車場管理員、游覽車駕駛員、水電維修、售票員、品牌設計等崗位，全員平均漲薪幅度將超過10%，重點崗位最高可達28%以上。預計調(diào)整后的薪資水平將居嘉興市同行業(yè)薪資高位。
版權聲明
執(zhí)惠本著「干貨、深度、角度、客觀」的原則發(fā)布行業(yè)深度文章。如果您想第一時間獲取旅游大消費行業(yè)重量級文章或與執(zhí)惠互動，請在微信公眾號中搜索「執(zhí)惠」并添加關注。歡迎投稿，共同推動中國旅游大消費產(chǎn)業(yè)鏈升級。投稿或?qū)で髨蟮勒埌l(fā)郵件至執(zhí)惠編輯部郵箱zjz@tripvivid.com，審閱通過后文章將以最快速度發(fā)布并會附上您的姓名及單位。執(zhí)惠發(fā)布的文章僅代表作者個人看法，不代表執(zhí)惠觀點。關于投融資信息，執(zhí)惠旅游會盡量核實，不為投融資行為做任何背書。執(zhí)惠尊重行業(yè)規(guī)范，轉(zhuǎn)載都注明作者和來源，特別提醒，如果文章轉(zhuǎn)載涉及版權問題，請您及時和我們聯(lián)系刪除。執(zhí)惠的原創(chuàng)文章亦歡迎轉(zhuǎn)載，但請務必注明作者和「來源：執(zhí)惠」，任何不尊重原創(chuàng)的行為都將受到嚴厲追責。
本文來源執(zhí)惠，版權歸原作者所有。
發(fā)表評論
登錄后發(fā)表評論
