組織變革失敗的八大原因
從成功案例中，我們得出了一條通用法則：變革過程都會(huì)經(jīng)歷一系列階段，完成所有階段需要相當(dāng)長的時(shí)間，試圖跳過其中的某些階段只會(huì)制造變革神速的假象，而不能產(chǎn)生令人滿意的結(jié)果。第二條法則同樣具有普遍意義：在變革的任何階段犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤都可能造成災(zāi)難性后果，延緩變革進(jìn)程，使先前好不容易取得的成績化為烏有。
約翰·科特 2017-05-04 10:43:53
