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2017年9月7日-10日，由京奧運(yùn)城市發(fā)展促進(jìn)會、國際數(shù)據(jù)集團(tuán)（IDG）聯(lián)合主辦的2017國際冬季運(yùn)動（北京）博覽會在北京舉行，9月8日由執(zhí)惠承辦的冬季運(yùn)動旅游產(chǎn)業(yè)論壇在北京國家會議中心舉辦，執(zhí)惠創(chuàng)始人兼CEO劉照慧出席此次活動并發(fā)表演講。

伴隨社會發(fā)展、冬奧帶動，冰雪運(yùn)動熱潮如今正席卷中國，包括黑龍江省在內(nèi)很多地方甚至將冰雪運(yùn)動作為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的“白色產(chǎn)業(yè)”。但在愈演愈烈的建設(shè)熱中，這樣的產(chǎn)業(yè)“轉(zhuǎn)身”仍要面對一系列短板，而短板中的關(guān)鍵就是人才。

據(jù)執(zhí)惠了解發(fā)現(xiàn)，在多個(gè)滑雪行業(yè)上市公司財(cái)報(bào)中，人才流失和缺失都被列作幾大風(fēng)險(xiǎn)因素之一。主要是冰雪產(chǎn)業(yè)主要依靠專業(yè)人員為客戶提供滑雪場設(shè)計(jì)服務(wù)及運(yùn)營管理服務(wù)等專業(yè)服務(wù)，各環(huán)節(jié)需要大量高素質(zhì)人才，而目前國內(nèi)滑雪產(chǎn)業(yè)人才短缺，流動率較高。

那么，冬季運(yùn)動人才如何解決呢？世紀(jì)星冰雪體育文化總經(jīng)理劉威出席了9月8日舉行的2017國際冬季運(yùn)動（北京）博覽會之冬季運(yùn)動人才發(fā)展論壇。活動現(xiàn)場，執(zhí)惠獨(dú)家專訪到他對冰雪領(lǐng)域人才問題的看法。

劉威向執(zhí)惠表示，冰雪行業(yè)的人才問題首先需要從行業(yè)角度去看，要建立行業(yè)的人才體系，世紀(jì)星冰雪體育文化主要從“近、中、遠(yuǎn)”三個(gè)方面去解決人才之道：

第一，近——建立初級教練培訓(xùn)中心。

世紀(jì)星冰雪體育文化目前這種培訓(xùn)中心已經(jīng)做了九期了，主要從社會招聘、兼職生到校園招聘入手去做，先進(jìn)行初級的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)，再進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和教育。

第二，中——引進(jìn)國外優(yōu)秀的人才培訓(xùn)體系本土化。

世紀(jì)星冰雪體育文化目前的主要做法是，做類似于“2+2 ”、“2+3”模式的人才引進(jìn)策略。但是在外國優(yōu)秀人才培訓(xùn)體系本土化中要注意結(jié)合中國本土的文化背景，其次要尋找適合國人體質(zhì)的運(yùn)動訓(xùn)練方向、方式和方法；最后希望打造具有民族化品牌的人才教育培訓(xùn)體系。

第三，遠(yuǎn)——緊跟國家政策和導(dǎo)向，完善人才體系。

這一點(diǎn)就是指企業(yè)應(yīng)該關(guān)注國家對整個(gè)冰雪體育的戰(zhàn)略規(guī)劃，政策支持方向，去完善各自的人才管理，共同建立行業(yè)人才體系的管理和培訓(xùn)。

*2017年9月20日，由中國旅游協(xié)會、中華環(huán)保聯(lián)合會等機(jī)構(gòu)共同主辦，執(zhí)惠承辦的《中國極地旅游論壇》將在北京天倫王朝酒店2層頤和廳隆重舉辦。本次論壇以“探索與責(zé)任”為主題，邀請了重量級的政產(chǎn)學(xué)研專家共同探討如何讓生態(tài)環(huán)境與極地旅游形成良性互動并可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)也邀請了多位行業(yè)領(lǐng)先代表從品牌、供應(yīng)鏈、渠道、用戶運(yùn)營、消費(fèi)升級等多個(gè)維度為極地旅游市場發(fā)展敲石探路。報(bào)名請點(diǎn)擊：我要報(bào)名！

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冬博會 冰雪運(yùn)動 世紀(jì)星冰雪體育

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